СООТНОШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО И ОБЩЕСТВЕННОГО ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОЦЕССЕ

Нечаев Иван Алексеевич

Современные компании собирают данные по всем своим клиентам, чтобы знать запросы и угадывать желания каждого. Всё больше производится продуктов, которые подстраиваются под пользователя. Способность создавать персонифицированные продукты часто оказывается ключевым фактором выживаемости современной компании. В свою очередь, реализация такой способности требует изменений в самом производственном процессе и, в частности, в процессе труда.

Экономической системе с одной стороны требуются универсальные работники, которые могут выполнять множества операций различных специальностей, с другой стороны весьма ценны специалисты, обладающие уникальным набором характеристик, который позволял бы решить весьма узкоспециализированную задачу. Доля непосредственного физического труда в массовом производстве сокращается. Вместо нескольких десятков рабочих, обслуживающих какое-то место на конвейере сейчас требуется всего несколько специалистов, обслуживающих роботов, т.е.  количество рабочих мест сократится примерно на порядок. Повышаются требования к образованию и творческим способностям работника.

Явление прекаризации занятости и увеличение доли нестандартных форм трудовых отношений свидетельствуют о том, что меняется содержание самого процесса труда. Нестандартные формы занятости, инициативы о введении базового дохода для граждан страны могут свидетельствовать о том, что труд перестаёт быть только внешне обусловленным и что люди реализуют свою внутреннюю потребность в труде.

Различные элементы социальной системы, включаясь в процесс производства наряду с инфраструктурой, сооружениями, оборудованием становятся в широком понимании средствами труда, то есть выступают, тем самым комплексом вещей, «которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат для него в качестве проводника его воздействий на этот предмет».

Вместе с самим продуктом человек трудится над созданием условий для реализации и использования этого продукта. Необходимо создавать элементы социальной среды, которые в той или иной степени обеспечивают существование продукта на протяжении всего жизненного цикла. К таким элементам можно отнести результаты научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, различные информационно-маркетинговые мероприятия, раскрывающие возможности продукта и выстраивающие коммуникацию с потребителями, определённые правила и тенденции потребления (тренды) и др.

Производство становится всё менее материальным, вещественным. Предметом труда выступает не только сам продукт, но и социальная действительность будущего или уже существующего продукта. На следующих циклах производственного процесса эта социальная действительность становится средством труда.

Как правило, в литературе встречается определение общественного труда, как совокупности конкретного труда всех индивидов, формирующих общество. Так же выделяют непосредственно общественный труд, как особую форму общественного труда, существующую при определённой структуре производства, в условиях которой труд отдельных работников непосредственно включается составной частью в совокупный общественный труд.

Мы предлагаем следующий набор критериев для различения общественной и индивидуальной составляющих труда.

Во-первых, это используемые ресурсы в деятельности. Если какие-либо общественные ресурсы были задействованы в процессе, тогда это труд будем считать общественным. Следовательно, любой труд становится общественным, поскольку в любом процессе труда так или иначе задействованы общественные ресурсы в виде технологии, знаний и проч.

Во-вторых, непосредственный исполнитель труда. В данном случае любой трудовой процесс можно представить в виде совокупного частного труда и, тогда получается, что любой труд исключительно индивидуален.

В-третьих, востребованность результатов труда обществом. Если результат труда включён в систему общественных отношений, то такой труд становится общественным.

В-четвёртых, вид потребности в трудовом процессе — внешняя (условия, необходимость среды, общественный запрос) или внутренняя (самореализация).

Если применение первых двух критериев приводит к рассмотрению индивидуального и общественного труда как крайностей некоторой одной шкалы, то использование последних двух в системе позволяет подойти к общественному и индивидуальному в труде как двум независимым составляющим и развести их на две разные шкалы.

По Марксу двойственный характер труда проявляется в антагонизме конкретного и абстрактного труда. Совокупность конкретного труда становится абстрактным опосредованно, когда результат этой совокупности становится востребованным обществом. То есть тогда, когда происходит покупка или продажа этого результата и он, таким образом, встраивается в систему общественных отношений. В теории Маркса такое разделение труда обусловлено его концепцией стоимости, ведь именно абстрактный труд служит её источником, а также обеспечивает возможность количественного сравнения стоимостей двух продуктов.

Отчуждаемость результата деятельности является необходимым условием осуществления труда: когда его возможно отделить от субъекта, результат труда может существовать без его исполнителя, сам по себе. Когда результат труда включается в систему общественных отношений, тогда и труд превращается в общественный. Это русская пословица «без труда нет плода», только наоборот: нет плода — значит, не было и труда.

Любой индивидуальный труд есть потенциально общественный труд. Например, писатель может писать «в стол» или в журнал. В первом случае — нет никакой общественной составляющей труда, во втором — есть. Если группа инженеров разработала новый прототип изделия, но он так и не пошёл в производство их труд — лишь совокупность индивидуальных трудов. Но если эта группа инженеров разрабатывала его под какой-либо заказ, то есть результат их труда уже априори был включён в систему общественных отношений, то тогда их труд можно считать общественным.

Общественный труд и сводится к конкретному труду индивидов, но он не тождественен этой совокупности, от этой совокупности его отличает наличие общей цели или задачи. Общественный труд — это труд, направленный на обеспечение жизнедеятельности общества.